2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)公告
2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步強(qiáng)化我院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)無(wú)為市委辦公室和無(wú)為市人民政府辦公室下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<無(wú)為市市級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實(shí)施辦法（試行）>的通知》（無(wú)辦發(fā)〔2022〕9號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)全職衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)人才原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次公開引進(jìn)的崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。
三、引進(jìn)對(duì)象范圍及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象范圍
1.具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位人才；
2.取住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，且年齡38周歲以下本科學(xué)歷（專升本除外）、學(xué)位人才；
3.畢業(yè)3年內(nèi)的普通全日制醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷、學(xué)位人才。
（二）引進(jìn)對(duì)象基本條件
引進(jìn)對(duì)象為符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.無(wú)為市行政區(qū)域外人員；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3.遵守憲法和法律；
4.具備良好的品行和職業(yè)道德；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具備崗位所需的其他條件；
7.身體健康，無(wú)生理缺陷和精神疾病，符合崗位要求的身體條件；
人才引進(jìn)崗位表中“年齡”界定：“30周歲及以下”為“1992年1月1日(含)后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘
（1）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：2249990231@qq.com，郵件主題：應(yīng)聘崗位名稱+姓名。
應(yīng)聘人員下載并填寫《2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2），并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。將電子版以附件形式發(fā)送至郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年6月27日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
應(yīng)聘人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所引進(jìn)的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加面試。
已通過(guò)《2022年無(wú)為市人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告》的初審人員，符合人才引進(jìn)條件，根據(jù)個(gè)人意愿，可參加人才引進(jìn)報(bào)名。
根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，于6月28日14:30后在無(wú)為市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。
（二）資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守?zé)o為市疫情防控工作有關(guān)要求，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單（外省應(yīng)聘人員還需提供入無(wú)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告）。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供報(bào)名材料（紙質(zhì)版）清單如下:
1.彩色打印考生本人“安康碼”（“綠碼”）、“行程碼”（“綠碼”）截圖；
2.本人簽署后的《2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）；
3.本人簽署后的“人才引進(jìn)期間疫情防控須知（附件3）”、“誠(chéng)信承諾書”（附件4）和“疫情防控承諾書”（附件5）；
4.本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件；
5.本人近期免冠同底彩色一寸照片2張；
6.規(guī)培畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、規(guī)培合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格成績(jī)單原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件）。2022年應(yīng)屆規(guī)培畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供學(xué)?；蛞?guī)培單位出具的規(guī)培證明，以及確保取得規(guī)培證書的書面承諾等材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供規(guī)培成績(jī)合格單或規(guī)培合格證書。
屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書，還須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與引進(jìn)崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
資格復(fù)審所提供的證書（件）均須原件及復(fù)印件。
（三）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的人員不予錄用，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
加分：達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，取得規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)合格證并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員加10分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員加5分。
在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)和崗位引進(jìn)人數(shù), 從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對(duì)象(若最后一名考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
（四）體檢
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。
（五）考察
開具無(wú)犯罪證明。
（六）公示和聘用
根據(jù)人才引進(jìn)公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員。在無(wú)為市衛(wèi)健委網(wǎng)站、無(wú)為市人民醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.florida-injury-lawyer-blog.com）按規(guī)定公示7天，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按無(wú)為市人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并公示，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
五、政策待遇
（一）引進(jìn)人才按《無(wú)為市市級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實(shí)施辦法（試行）的通知》（無(wú)辦發(fā)[2022]9號(hào)）文件精神兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
（二）引進(jìn)人才給予租房補(bǔ)貼（1000元/月/人）和就餐補(bǔ)貼（300元/月/人），補(bǔ)貼期限為2年。
（三）取得研究生學(xué)歷、學(xué)位人才（臨床類別、口腔類別、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師）或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員（臨床類別、中醫(yī)類別）且符合醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用10萬(wàn)元。
2022年6月1日之后從本院辭職、調(diào)出、解聘后再次報(bào)考人員不享受上述待遇（考取研究生除外）。
六、其他事宜
1.應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名、面試、體檢和考察合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書（規(guī)培畢業(yè)生需取得規(guī)培合格證）的，可按規(guī)定錄用，否則不予錄用。
2.應(yīng)聘者的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合引進(jìn)條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。
3.本次人才引進(jìn)相關(guān)信息一律通過(guò)無(wú)為市衛(wèi)健委網(wǎng)站、無(wú)為市人民醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.florida-injury-lawyer-blog.com）發(fā)布。應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
咨詢電話：0553-6322627（無(wú)為市人民醫(yī)院人力資源科）
監(jiān)督電話：0553-6330440(無(wú)為市人民醫(yī)院紀(jì)監(jiān)科)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
4.本《公告》由人力資源科負(fù)責(zé)解釋。
附件1.2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位表
2.2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名表
3.人才引進(jìn)期間疫情防控須知
4.誠(chéng)信承諾書
5.疫情防控承諾書
附件1：2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位表.docx
附件2：2022年無(wú)為市人民醫(yī)院衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名表.docx
無(wú)為市人民醫(yī)院
2022年6月21日